Hacienda y Régimen Interior y Recursos Humanos

Hacienda y Régimen Interior y Recursos Humanos

Plaza del Cabildo, 1, 41840 Pilas, Sevilla
653 82 45 78

Dª. María José Hernández Delgado

Competencias

Esta delegación, que en ningún caso tendrá carácter resolutorio, se concreta en el estudio, propuesta y gestión de los expedientes y servicios referidos a los siguientes asuntos:

 

  • Presupuesto Municipal.
  • Control presupuestario.
  • Ordenanzas Fiscales.
  • Cuentas municipales.
  • Subvenciones.
  • Contribuciones especiales, rentas y exacciones.
  • Recaudación.

Esta delegación no tendrá carácter resolutorio, salvo:

  • Aprobación de padrones y demás instrumentos cobratorios, así como las exenciones, bonificaciones, prórrogas, fraccionamientos de pagos que sean solicitados y subsanación de errores.
  • Aprobación de expedientes de modificación, generación y transferencias de créditos que no sean competencia del Pleno Municipal.
  • Inicio de expedientes de responsabilidad patrimonial.
  • Inicio de expedientes sancionadores en materias de su delegación.
  • Las resoluciones de reclamaciones que se deriven de actos que sean consecuencia de las resoluciones que dicte.

 

  • Catálogo de funciones y valoración de puestos.
  • Oferta de empleo público.
  • Plantillas de personal funcionario y laboral.
  • Licencias y permisos de todo el personal, funcionario y laboral, del Ayuntamiento.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Programas de formación y readaptación profesional.

 Esta delegación no tendrá carácter resolutorio, salvo:

  • El nombramiento del personal funcionario y laboral.
  • La aprobación de las bases de las pruebas para la selección del personal y para lo concursos de provisión de puestos de trabajo, así como efectuar y resolver las convocatorias y concursos de empleo público.
  • Premiar y sancionar a todo el personal de la Corporación, salvo que la sanción consista en la separación del servicio de los funcionarios o el despido del personal laboral.
  • La declaración de la situación administrativa, así como la jubilación de todo el personal.
  • Inicio y resolución de expedientes disciplinarios al personal eventual.
  • Inicio de expedientes disciplinarios.
  • Licencias y permisos de todo el personal laboral y funcionario del Ayuntamiento.
  • Inicio de expedientes sancionadores en materias de su delegación.
  • Las resoluciones de reclamaciones que se deriven de actos que sean consecuencia de las resoluciones que dicte.
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